- AdjudicateurOffice fédéral des constructions et de la logistique OFCL
- Lieu d'exécutionnon précisé
- Publié le15.06.2026
- Remise des offres21.08.2026, 21 h 59
- Délai pour les questions10.07.2026
- Code CPV71300000 · Services d'ingénierie
- DocumentsDossier téléchargeable sur simap (compte gratuit)
Description du marché
Afin de renforcer l’équipe interne chargée de prodiguer des conseils techniques aux collaborateurs responsables de projets de construction en Suisse dans les domaines du chauffage, de la ventilation, de la climatisation (CVC) et des installations sanitaires (S), l’OFCL souhaite acquérir des prestations de soutien auprès de deux prestataires ou de leurs spécialistes au moyen de contrats-cadres. Dans le cadre de deux appels d’offres distincts (lots 1 et 2), il prévoit d’adjuger, pour chaque lot, le marché à deux fournisseurs qualifiés ou à leurs spécialistes : Lot 1 Contrats-cadres pour le conseil spécialisé externe en « chauffage / ventilation / climatisation » Lot 2 Contrats-cadres pour le conseil spécialisé externe en « sanitaire » L’OFCL recherche des soumissionnaires disposant chacun de deux personnes clés (direction de projet et personne de contact principale / suppléance de la direction du projet) qui, dans les rôles décrits ici, sont appelés à intervenir en tant que conseillers spécialisés de la planification technique CVC et S du côté du maître d’ouvrage. Les personnes clés doivent présenter les qualités suivantes : elles représentent les préoccupations et les intérêts du mandant. Elles agissent de manière impartiale et neutre vis-à-vis des planificateurs spécialisés, des entreprises d’exécution et des autres participants mandatés dans le cadre des projets ; disposant de compétences techniques élevées, d’une vision globale et de solides capacités conceptuelles, les personnes clés ont pour points forts la réflexion en réseau, l’agilité dans l’action ainsi qu’une communication adaptée aux différents niveaux hiérarchiques. La loyauté envers le mandant, le traitement professionnel de documents confidentiels et l’obligation de garder le secret qui en résulte sont des conditions fondamentales pour les soumissionnaires et les personnes clés à recruter. Selon le chiffre 1 du projet de contrat de mandataire.