- AdjudicateurPersonalamt Kanton Zürich
- Lieu d'exécutionZurich, Zürich
- Publié le06.03.2026
- Remise des offres28.04.2026, 10 h 00
- Délai pour les questions16.03.2026
- Code CPV72000000 · Services de technologies de l'information, conseil, développement de logiciels, internet et appui
- DocumentsDossier téléchargeable sur simap (compte gratuit)
Description du marché
Avec la stratégie « Administration numérique » (cf. RRB 390/2018, RRB 1362/2021, RRB 1331/2022), le Conseil d'État du canton de Zurich a adopté un ensemble complet de mesures visant à faire avancer la transformation numérique de l'administration. Dans le cadre de l'objectif stratégique 5, « Mise en place d'un changement culturel et développement des compétences numériques », le canton a décidé de renforcer les compétences nécessaires à la transformation numérique chez ses collaborateurs. Dans le cadre de cette stratégie, l'Office du personnel a été chargé de développer une expérience d'apprentissage cohérente selon les principes de la « nouvelle approche de l'apprentissage » pour les collaborateurs de l'administration cantonale et de mettre en place un centre de compétences dédié à cette nouvelle approche. Afin de soutenir le changement culturel vers le « New Learning », le LMS existant doit être remplacé par une nouvelle plateforme d'apprentissage numérique intégrant les fonctionnalités LMS et LXP. L'objectif est d'offrir une expérience d'apprentissage cohérente, intuitive et attrayante à tous les collaborateurs de l'administration cantonale, qui soit efficace, efficiente et accessible. Dans le cadre d'une « demande d'informations » (RFI) réalisée via Simap, la direction du projet a déjà pu déterminer qu'il existe sur le marché une solution combinant les fonctionnalités LMS et LXP (voir annexe VIII – RFI). La nouvelle plateforme doit être acquise en tant que solution SaaS standard et utilisée par toutes les directions et tous les offices.